Coordenador de Crédito e Cobrança

Breve descrição:

Sólido grupo do agronegócio brasileiro (45 anos), tendo em seu portfólios produtos e serviços do setor como grãos; insumos, nutrição, etc. para o produtor rural durante todo o ciclo da safra.

Atividades:

Coordenar e supervisionar a equipe de crédito e cobrança.
Cobrança e acompanhamento dos recebíveis diretamente no campo.
Desenvolver estratégias para recuperação de créditos.
Garantir a conformidade com as políticas de crédito e cobrança da empresa.
Receber e analisar solicitações de crédito de clientes;
Realizar estudos de viabilidade para liberação de crédito;
Desenvolver e implementar estratégias para minimizar a inadimplência;
Garantir liberação de crédito para clientes que atendam aos requisitos estabelecidos;
Montar planos de ação para renegociação de dívidas e recuperação de crédito;
Acompanhar indicadores-chave de inadimplência e recuperação de crédito;
Supervisionar a equipe de atendimento ao cliente, análise de crédito e cobrança;
Analisar relatórios financeiros e econômicos para decisões estratégicas;
Elaborar políticas de crédito e cobrança alinhadas com a estratégia financeira;
Negociar condições de pagamento e prazos com clientes;
Monitorar a conformidade das operações de crédito com normas regulatórias;
Realizar treinamentos sobre políticas de crédito e estratégias de cobrança.

Requisitos:

Experiência com crédito e cobrança do setor agrícola (produtor rural) com atuação em revendas de insumos agrícolas, cooperativas, etc. Vivência na gestão e avaliação de limites de crédito (PJ e PF), cobrança ativa (campo), análise e confecção de garantias, documentação, etc. Conhecimento em ferramentas de gestão de crédito e cobrança e análise de crédito.
Domínio de sistemas ERP (como SAP, TOTVS ou Oracle); Excel avançado;
Será diferencial conhecimento de Barter e Operações Estruturadas no Agronegócio.
Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas;
Disponibilidade para residir em Guaíra–SP

Diferencial da vaga:

Empresa focada no desenvolvimento dos funcionários, onde oferecem plano de carreira e oportunidade de crescimento.